coAmplifi stellt Online-Arbeitsplattform für Remote-Produktivität und -Engagement vor

Da sich die US-Wirtschaft aufgrund steigender Inflation und Zinssätze weiter verlangsamt, sind Unternehmen wie CuraeSoft auf Fernarbeit umgestiegen. Dies ermöglicht es ihren Mitarbeitern, ihre Produktivität zu steigern, Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen und besser auf die Auswirkungen einer sich verlangsamenden Wirtschaft vorbereitet zu sein.

Während der Pandemie waren viele Unternehmen gezwungen, ihre Mitarbeiter ins Homeoffice zu verlagern. Da Online-Plattformen wie Zoom zu einer beliebten Plattform für Arbeitnehmer wurden, um sich zu treffen und Geschäfte abzuwickeln, bemerkten immer mehr Unternehmen eine Steigerung der Mitarbeiterleistung.

Da die Inflation und die Zinssätze in den Vereinigten Staaten weiter steigen, geben die Menschen mehr Geld als üblich für Grundbedürfnisse wie Wohnen, Lebensmittel und Benzin aus. Durch die Arbeit von zu Hause aus können Arbeitnehmer Geld sparen und mehr Zeit für Familie und Freunde haben sowie die Möglichkeit haben, die Dinge zu genießen, die sie im Leben tun möchten.

Unternehmen müssen jetzt Zeit und Geld sparen, um ihre Abläufe effizienter zu gestalten. Dies erweist sich bei der herkömmlichen Arbeit vor Ort als schwierig. Da immer mehr Menschen aus Großstädten wegziehen, müssen sie lange Wege zur und von der Arbeit zurücklegen, was zu Burnout und Frustration führen kann. Außerdem opfern sie große Teile ihres Lebens einer Arbeit, die sie von zu Hause aus erledigen können.

CuraeSoft greift diese Probleme auf und präsentiert mit seiner Online-Plattform coAmplifi Lösungen für eine gesündere Work-Life-Balance. Da 58 % der Amerikaner sowohl in einer Remote- als auch in einer Hybridumgebung arbeiten, sollten mehr Unternehmen diese Optionen anbieten, da die Amerikaner weiterhin ihren Bedarf an unterschiedlichen Arbeitsweisen äußern.

Mark Parinas, Gründer von CuraeSoft, hat herausgefunden, dass sowohl Remote- als auch Hybridarbeit zu einer Steigerung der Mitarbeitereffizienz beiträgt. Die Mitarbeiter haben mehr Zeit zum Nachdenken und zur Vorbereitung auf die Aufgaben, die in einer bestimmten Schicht erledigt werden müssen. Außerdem ist die Wahrscheinlichkeit geringer, dass sich Mitarbeiter nach langen Tagen im Büro ausgebrannt fühlen, und sie fühlen sich in der Arbeitsumgebung ihrer Wahl wohler. Es hat sich gezeigt, dass eine gesteigerte Effizienz beim Remote-/Hybrid-Arbeiten den Mitarbeitern ein größeres Gefühl der Menschlichkeit vermittelt, da sie sich nicht überanstrengen und sich weniger eingeschränkt und wertgeschätzt fühlen.

Eine der Sorgen bei der Fernarbeit besteht darin, dass die Mitarbeiter ihre täglichen Arbeitspflichten vernachlässigen, aber nach drei Jahren der zunehmenden Umstellung auf Fern-/Hybridarbeit haben Arbeitgeber festgestellt, dass ihre Mitarbeiter tatsächlich Verantwortung für ihre Arbeit übernehmen und einen größeren Wunsch haben, ihre Fortschritte zu zeigen sowohl an die Kollegen als auch an das Management. coAmplifi bietet seinen Mitarbeitern mehr Möglichkeiten zur Einbindung durch seine virtuellen Lounges, einen Newsroom, Chatrooms und Mitarbeiter-Highlights, die alle zu einem höheren Mitarbeiterengagement beitragen.

Die Online-Arbeitsplattform von coAmplifi erweist sich für Arbeitnehmer als schnelleres Werkzeug zur Erledigung von Aufgaben, da es für sie einfacher wird, ihren Fortschritt zu verfolgen und zu überwachen. Mitarbeiter können sich auch gegenseitig helfen, indem sie den Fortschritt des anderen überwachen. Wenn ein Mitarbeiter bei irgendetwas Hilfe benötigt, sind sich die anderen bereits darüber im Klaren und können demjenigen zu Hilfe kommen, der in Rückstand geraten ist. Manager können auch die Produktion der Mitarbeiter verfolgen und bei Bedarf Unterstützung leisten.

Remote- und Hybridarbeit trägt dazu bei, Lücken zwischen Mitarbeitern und Managern zu schließen. Oft fühlen sich Mitarbeiter in einen Käfig gesteckt, merken aber nicht, dass es den Führungskräften genauso geht. Dies erleichtert die Kommunikation zwischen beiden, da der Stress, den richtigen Zeitpunkt für die Zusammenarbeit zu finden, entfällt.

Durch die Zusammenarbeit in einer stressfreien Umgebung entsteht ein produktiveres Team, was die Unternehmensmoral auf allen Ebenen stärkt. Es wird mehr Arbeit zeitnah erledigt, Mitarbeiter und Führungskräfte sind zufriedener und lernen sich auf einer persönlicheren Ebene kennen und das Unternehmen beginnt schneller zu wachsen.

Durch den Einsatz von coAmplifi sparen Unternehmen Arbeitskosten und wirken Personalengpässen entgegen. Da die Kosten für Immobilien in die Höhe schießen, sparen Remote-/Hybrid-Organisationen eine erhebliche Menge Kapital. Wenn ein Unternehmen außerdem die Möglichkeit hat, entweder in einem Remote- oder Hybridsystem zu arbeiten, werden die Mitarbeiter einen größeren Anreiz haben, eine Anstellung bei diesem Unternehmen anzunehmen, und sie sind stolzer, weil sie in der Lage sind, ihre Arbeit und ihr Privatleben in Einklang zu bringen.

coAmplifi wird von CuraeSoft gegründet und betrieben. Das Konzept für die Remote-/Hybrid-Arbeitsplattform entstand, als CuraeSoft digitale Krankenakten für das Gesundheitswesen erstellte. Dies machte es für medizinisches Fachpersonal einfacher, auf Krankenakten zuzugreifen, selbst wenn die Patienten nicht vor Ort waren und ihnen klar wurde, dass sie das gleiche Online-Konzept auf die Belegschaft übertragen können.

Seit der Einführung von coAmplifi für ihre Mitarbeiter ist ihr Unternehmen in einer Weise gewachsen, die ohne die Möglichkeit, entweder in einer Remote- oder Hybridumgebung zu arbeiten, nicht möglich gewesen wäre. Ihre Mitarbeiter sind zufriedener, da sie von überall aus arbeiten können, und sie haben auch eine höhere Mitarbeiterproduktivität festgestellt.

„Die effektiv begrenzende Umgebung liegt in den Köpfen der Menschen. Wenn man sie also von Remote-Arbeit befreit und dann eine virtuelle Umgebung schafft, können sie präsentieren, was sie geliefert haben“, erklärt Mark Parinas von CuraeSoft. „Sie werden es ihren Kollegen präsentieren, sie.“ „Sie werden es ihren Managern präsentieren, sie werden es jedem in der Organisation präsentieren.“

Um

coAmplifi ist eine Online-Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Mitarbeiter auf Remote-Arbeit umzustellen. Sie haben den Online-Bereich geschaffen, in dem Mitarbeiter ihre Produktivität steigern und gleichzeitig zeitnah und stressfrei mit Kollegen und Managern interagieren können.

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Name: Eric Laiblin

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