Zurück zu den Grundlagen: Gerüstsicherheit

Aktualisiert: 12. Dezember 2022

„Back to Basics“ ist eine wöchentliche Funktion, die wichtige, aber möglicherweise übersehene Informationen hervorhebt, die jeder EHS-Experte kennen sollte. Diese Woche untersuchen wir die Empfehlungen der OSHA zur Gerüstsicherheit.

Viele Branchen nutzen Gerüste, um ihre Arbeit zu erledigen, insbesondere im Baugewerbe, wo Millionen von Mitarbeitern regelmäßig Gerüste nutzen. Nach Angaben der OSHA meldete die Zählung tödlicher Arbeitsunfälle (CFOI) des Bureau of Labor Statistics im Jahr 2021 52 tödliche Stürze auf niedrigere Ebenen von Gerüsten, und im Geschäftsjahr 2022 standen Vorwürfe wegen Gerüsten auf Platz fünf der zehn am häufigsten verletzten Arbeitsplätze der OSHA Standards.

OSHA definiert ein Gerüst als eine erhöhte, temporäre Arbeitsplattform, von der es zwei Grundtypen gibt. Der erste Typ sind Stützgerüste, die aus einer oder mehreren Plattformen bestehen, die von starren, tragenden Elementen wie Stangen, Beinen, Rahmen und Auslegern getragen werden. Bei der zweiten Art handelt es sich um Hängegerüste, bei denen es sich um eine oder mehrere Plattformen handelt, die an Seilen oder anderen nicht starren Deckenstützen aufgehängt sind. Scherenhebebühnen und Hebebühnen gelten neben anderen Gerätetypen als weitere Arten von Stützgerüsten.

Aufgrund des fehlenden Absturzschutzes können Arbeiter bei der Arbeit in der Nähe von Gerüsten vielen Gefahren ausgesetzt sein, einschließlich Stürzen aus der Höhe. Das Gerüst könnte einstürzen, was auf Instabilität oder Überlastung zurückzuführen ist. Mitarbeiter können von herabfallenden Werkzeugen, Arbeitsmaterialien oder Trümmern getroffen werden oder aufgrund der Nähe des Gerüsts zu den Oberleitungen möglicherweise einen Stromschlag erleiden.

Laut OSHA gibt es drei Hauptgruppen von Menschen, die mit Gerüsten arbeiten: die Auf- und Abbauarbeiter, die Benutzer und die Designer. Auf- und Abbauarbeiter sind Arbeiter, deren Hauptaufgabe darin besteht, Gerüste auf- und abzubauen, bevor mit anderen Arbeiten begonnen werden kann und nachdem die Arbeiten oder ein Teil davon abgeschlossen sind. Diese Arbeitskräfte müssen von einer kompetenten Person geschult werden, die in der Lage ist, bestehende und vorhersehbare Gefahren zu erkennen und über die Befugnis verfügt, umgehend Korrekturmaßnahmen zur Beseitigung dieser Gefahren zu ergreifen.

Laut OSHA müssen Gerüste von einer qualifizierten Person entworfen und gemäß diesem Entwurf gebaut und belastet werden. Eine qualifizierte Person in diesem Szenario ist jemand, der über einen anerkannten Abschluss, ein Zertifikat oder eine berufliche Stellung verfügt, oder jemand, der durch umfassende Kenntnisse, Ausbildung und Erfahrung erfolgreich seine Fähigkeit unter Beweis gestellt hat, Probleme im Zusammenhang mit Gerüsten zu lösen oder zu lösen.

Die qualifizierte Person muss eine angemessene Vorplanung durchführen, um den sicheren Aufbau und die sichere Nutzung des Gerüsts zu gewährleisten. Die Vorplanung muss die Bestimmung des erforderlichen Gerüsttyps für die Arbeit, die maximale Belastung des Gerüsts, die Gewährleistung eines guten Fundaments und die Vermeidung elektrischer Gefahren umfassen. Zu den häufigsten Gefahren, denen Auf- und Abbauarbeiter ausgesetzt sind, gehören Zugang, Einsturz, Stromschlag, Sturz, Instabilität und Gefahren durch Zusammenstoß.

Laut OSHA handelt es sich bei Gerüstbenutzern um Arbeiter, deren Arbeit die Unterstützung durch ein Gerüst erfordert, um Zugang zu dem Bereich einer Struktur zu erhalten, in dem diese Arbeit ausgeführt wird. Arbeitgeber müssen über eine qualifizierte Person verfügen, die jeden Arbeitnehmer, der Arbeiten auf dem Gerüst verrichtet, schult. Die Arbeiter müssen darin geschult werden, die mit der Art des verwendeten Gerüsts verbundenen Gefahren zu erkennen und die Verfahren zur Kontrolle und Minimierung dieser Gefahren zu verstehen.

Gerüstkonstrukteure sind Fachkräfte, die für die Konstruktion von Gerüsten qualifiziert sind. Für bestimmte Arten müssen diese Arbeitnehmer auch registrierte Berufsingenieure sein. Nicht mobile Gerüste dürfen nicht horizontal bewegt werden, wenn sich Arbeiter darauf befinden, es sei denn, ein registrierter Fachingenieur hat das Gerüst speziell für diese Art der Bewegung konstruiert. Die folgenden Gerüstarten müssen von einem zugelassenen Fachingenieur entworfen und entsprechend diesem Entwurf gebaut und belastet werden:

Die allgemeinen Anforderungen an Gerüste im Bauwesen sind in der OSHA-Norm dargelegt. Das Gerüst muss in der Lage sein, sein Eigengewicht und mindestens das Vierfache der maximal vorgesehenen Last, die auf es ausgeübt oder übertragen wird, ohne Ausfall zu tragen.

Die direkten Verbindungen zu Dächern und Böden sowie die Gegengewichte, die zum Ausbalancieren verstellbarer Hängegerüste verwendet werden, müssen in der Lage sein, mindestens dem Vierfachen des Kippmoments standzuhalten, das durch das Gerüst bei Betrieb mit der Nennlast des Hebezeugs entsteht. Alternativ müssen sie mindestens dem 1,5-fachen Kippmoment des Gerüsts standhalten, das mit der Stillstandslast des Hebezeugs arbeitet, je nachdem, welcher Wert größer ist.

Die OSHA verlangt, dass jedes Tragseil, einschließlich der Verbindungsteile, für nicht verstellbare oder verstellbare Traggerüste in der Lage sein muss, mindestens das Sechsfache der maximal vorgesehenen Last zu tragen, die auf das Seil ausgeübt oder übertragen wird, ohne dass es zu einem Ausfall kommt. Bei verstellbaren Hängegerüsten kann dies gelten, wenn das Gerüst entweder mit der Nennlast des Hebezeugs oder mit mindestens dem Zweifachen der Stillstandslast des Hebezeugs betrieben wird, je nachdem, welcher Wert höher ist. Die Standlast eines Gerüstes darf das Dreifache seiner Nennlast nicht überschreiten.

Was den Zugang betrifft, muss Folgendes verwendet werden, wenn sich Gerüstplattformen mehr als 2 Fuß über oder unter einem Zugangspunkt befinden:

Bei der Verwendung von Gerüsten müssen Arbeitgeber sicherstellen, dass Gerüste und Gerüstkomponenten nicht über die maximal vorgesehene Belastung oder Nennkapazität hinaus belastet werden, je nachdem, welcher Wert geringer ist. OSHA betont, dass die Verwendung von Ufer- oder Anlegegerüsten verboten ist.

Gerüste und ihre Komponenten müssen vor jeder Arbeitsschicht und nach jedem Vorfall, der die strukturelle Integrität eines Gerüsts hätte beeinträchtigen können, von einer sachkundigen Person auf sichtbare Mängel untersucht werden. Wenn ein Teil eines Gerüsts beschädigt oder so geschwächt ist, dass seine Festigkeit nicht mehr die erforderliche Festigkeit aufweist, muss es sofort repariert oder ersetzt, entsprechend den Vorschriften abgestützt oder außer Betrieb genommen werden, bis es repariert ist.

Gerüste dürfen nicht so aufgestellt, verwendet, abgebaut, verändert oder bewegt werden, dass sie oder darauf gehandhabte leitfähige Materialien in die Nähe freiliegender und unter Spannung stehender Stromleitungen gelangen könnten. OSHA bietet je nach Spannung Mindestabstandsrichtlinien für isolierte und nicht isolierte Leitungen. Die Ausnahme besteht darin, dass sich Gerüste und Materialien näher an Stromleitungen befinden dürfen, wenn ein solcher Abstand für die Arbeit erforderlich ist, und dies nur, nachdem das Versorgungsunternehmen oder der Betreiber des elektrischen Systems benachrichtigt und die Leitungen stromlos gemacht oder verlegt oder Schutzabdeckungen angebracht wurden, um unbeabsichtigten Kontakt zu verhindern .

Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass Arbeitnehmer nicht auf Gerüsten arbeiten dürfen, die mit Schnee, Eis oder anderen rutschigen Materialien bedeckt sind, es sei denn, dies ist zum Entfernen solcher Materialien erforderlich. Arbeiten auf oder von Gerüsten sind auch bei Sturm oder starkem Wind nicht gestattet, es sei denn, eine sachkundige Person hat festgestellt, dass der Aufenthalt auf dem Gerüst für Arbeiter sicher ist und diese Arbeiter durch ein persönliches Absturzsicherungssystem oder einen Windschutz geschützt sind. Sofern das Gerüst nicht gegen die zu erwartenden Windkräfte gesichert ist, dürfen keine Windschutzwände verwendet werden.

Tragseile müssen vor wärmeerzeugenden Prozessen sowie vor Säuren oder anderen korrosiven Stoffen geschützt werden. Sie können auch zum Schutz vor ätzenden Substanzen behandelt werden oder aus einem Material bestehen, das durch die auf dem Gerüst verwendete Substanz nicht beschädigt wird. Auf Plattformen dürfen sich keine Ablagerungen ansammeln und Behelfsgeräte wie Kisten oder Fässer dürfen nicht auf Gerüsten verwendet werden, um die Arbeitshöhe der Mitarbeiter zu erhöhen.

Jeder Mitarbeiter auf einem Gerüst, das mehr als 10 Fuß über einer niedrigeren Ebene liegt, muss über einen Absturzschutz verfügen, um zu verhindern, dass er auf diese niedrigere Ebene fällt. Eine sachkundige Person muss die Machbarkeit und Sicherheit der Bereitstellung eines Absturzschutzes für Mitarbeiter beim Auf- und Abbau von Stützgerüsten feststellen. Arbeitgeber sind außerdem verpflichtet, Absturzsicherungen für Mitarbeiter bereitzustellen, die Stützgerüste auf- oder abbauen, sofern die Installation und Verwendung einer solchen Schutzvorrichtung möglich ist und keine größere Gefahr darstellt.

Für weitere Einzelheiten klicken Sie hier für die OSHA-Standards und -Empfehlungen zur Gerüstsicherheit.